2017年，淮上区积极践行监督执纪“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，多措并举，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

治“未病”，坚持抓早。把抓早作为践行“四种形态”的重点，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、针对性谈话函询等方式提醒告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2017年通过初核了结、诫勉谈话、批评教育、警示纠错等方式处置36人次，占比42%。注重用身边事教育身边人，2017年点名道姓公开曝光典型案例5期8人。

治“小病”，坚持抓小。加强对各种信息的研判分析，着重从信访举报、监督检查、巡察、领导干部个人有关事项报告中查找线索、发现问题，实现对轻微违纪行为的及时查处。同时，进一步压实基层党组织管党治党主体责任，充分调动基层纪检监察机关监督积极性，及时发现纠正党员干部身上存在的各类“小问题”。对触碰党纪党规“底线”的党员干部，通过党纪轻处分和组织处理等方式，及时处理纠偏。2017年给予党纪轻处分33人次，占比39%。

治“大病”，坚持抓严。全区各级纪检监察机关充分履行监督执纪工作职责，以开展“村霸和宗族恶势力问题”专项整治、扶贫和医疗卫生领域专项巡察等为重要载体，深入发现问题较大但尚未构成犯罪的各类违纪问题，坚决实施重处罚促使党员干部及时反思、悬崖勒马。2017年针对群众反映强烈且社会影响较大的问题，立案查处“大病”案件7件，给予党纪重处分7人，占比8%。

治“重病”，坚持抓深。完善纪检监察协作工作机制，统筹调配纪检监察协作组人员，集中时间、力量处置问题线索，2017年共成立12个执纪审查协作小组，集中处置31个问题线索。强化纪检监察工作职责，紧盯群众关注的焦点和热点问题，定期深入机关企事业单位、农村（社区）等摸排严重违纪同时涉嫌违法的腐败问题线索，对严重违纪同时涉嫌违法的腐败分子，及时清除党内毒瘤，移送司法机关处理。2017年，全区纪检监察机关司法移送后给予开除党籍、采取两规等处分9人次，占比11%。（淮上区纪委、区监委）