2017年，高新区积极实践运用监督执纪“四种形态”,精准处理党员干部50人次。

防小抓早，注重预防。进一步把纪律防线前移，区党工委、纪工委领导成员与党员干部开展谈心谈话和警示约谈273人次,谈话中坚持把纪律和规矩挺在前面，从小处入手、从小事谈起,及时指出思想、履职、作风、廉政等方面存在的问题，抓住要害、点中穴位，防“腐”于未然。

严管厚爱，注重常态。本着惩前毖后、治病救人的方针，运用实践监督执纪问责“四种形态”，对违纪党员干部处理精准发力。2017年处理党员干部50人次中，运用第一、二种形态处理33人次，占比66%，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时，通报曝光典型案例6批20人次，切实以身边事警示身边人。

加强学习，注重警示。区纪工委购买《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等书籍下发至机关全体党员干部，组织党员学习观看《前车之鉴》《榜样》等警示教育材料，将学习与警示日常化、经常化、常态化，使全体党员干部时刻绷紧筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到警钟长鸣，防微杜渐。(高新区纪工委)