怀远县纪委、监委以深化国家监察体制改革试点工作为契机，认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会精神，以无禁区、全覆盖、零容忍的态度始终保持惩治腐败的高压态势，因势而新再发力，重整行装再出发，1月立案23件，结案10件，处分10人。

为加强执纪审查工作质效，该县内外兼修不断促进业务融合。开展纪检监察干部大讲堂集中授课，以党章党规党纪和宪法法律法规为主要内容，邀请相关专家学者与执纪执法业务骨干进行详细解读，通过成员内部执纪审查专业性的“帮传带”推进思想上与行动上的高度统一。外修行动促融合，以各纪检监察室为单位开展模拟演练，对同时涉及纪法的典型案例进行再剖析，通过对比新旧调查计划，找不同、悟衔接。

进一步加强巡察工作，县委巡察机构新设立第一、第二、第三巡察组，挑选业务能力强、工作作风实的纪检监察干部进行优化配备，并组成共148人的县委巡察组人才库，形成“1+3+N”的人员结构，便于任务分解统筹协调，以推进今年县委第三轮巡察工作的顺利进行。用好“10+3”模式派驻机构“探头”，打造常驻不撤的巡察组，将常规检查任务分解至各派驻机构，并严格落实监督检查痕迹化管理，防止检查走过场、走形式，以增强监督检查工作的活力。1月共开展监督检查3次，发现问题线索31条。

建立问题线索排查机制与督办机制，重点梳理排查违反中央八项规定精神、侵害群众利益的问题线索，定期召开专题会议，做好分析研判、评估筛选工作，提醒和督促办理部门按时完成调查处理，建立问题线索跟踪督办台账，明确所有转送件办理的责任单位、责任人员、办结时限，并根据办理时限，及时报送办理结果，进行动态管理，做到“每月报告结账、每季度督查通报”，扭紧工作链条。对各乡镇纪委、派驻纪检组实行积分制管理，问题线索填报表格严格审核把关，每季度进行通报，线索管理以质提效。今年以来，共处理问题线索115条。（怀远县纪委、县监委）