2017年，蚌山区纪检监察机关坚持将纪律和规矩挺在前面，无禁区、全覆盖、零容忍，持续保持惩治腐败高压态势，不断把全面从严治党引向深入。全年共实践运用监督执纪“四种形态”处理141人次。

在抓“常”上下功夫，加强日常监督。制定下发《蚌山区运用监督执纪第一种形态谈话制度（试行）》，将践行监督执纪第一种形态具体化、规范化和制度化，对党员干部日常工作生活中的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，早制止，最大限度防止干部出问题出大问题，把“红灯”亮在“越轨”前。2017年，各级党组织、纪检机关运用“第一种形态”开展谈心谈话99人，占“四种形态”总数70％，成常态。

在抓“早”上下功夫，做到动辄则咎。用好纪律戒尺，守好纪律底线，层层设置防线，逐级监督处置，防止形态升级。结合《区委激励干部干事创业容错免责办法》，对轻微违纪，恰当运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪轻处分等方式及时处理，防止小错酿成大错。2017年，区纪检监察机关运用“第二种形态”处理28人，占“四种形态”总数20％，成为大多数。

在抓“快”上下功夫，提高审查质效。转变纪律审查观念，严格遵守纪律审查的时限要求，在保证质量的前提下，快查快结、快进快出，对同时违纪违法的，集中精力把主要违纪问题查清后，涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关查处，着力在违纪与违法之间构建起带电的“缓冲区”。2017年，区纪检监察机关运用“第三种形态”处理11人，占“四种形态”总数6％，成为少数。

抓“严”上下功夫，保持高压态势。把握政策、突出重点，严肃查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，把三类情况同时具备的作为重中之重，充分发挥执纪审查震慑腐败、纠正错误的治本功能。2017年，区级纪检监察机关运用“第四种形态”处理6人，占“四种形态”总数4％，成为极少数。（蚌山区纪委、区监委）