五河县纪委监委认真落实关于运用监督执纪“四种形态”的要求，准确把握“四种形态”的深刻内涵，及时调整工作思路，转变监督方式，注重抓早抓小，切实把纪律和规矩挺在前面，努力提高监督实效。去年以来，运用监督执纪“四种形态”处理628人次。其中，第一种形态312人次，占比49.7%，取得了较好的法纪效果和社会效果。

突出抓早抓小，用纪律管住大多数。把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。前移监督关口，对党员干部“小微问题”早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小，切实把执纪监督主业落实在细微之处。有的放矢，分类实施预警。警示提醒针对单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免，以及领导干部个人及家庭遇有婚丧、乔迁、喜庆等事宜，可能出现的轻微违纪行为。

注重抓常抓长，用制度管人。坚持把咬耳扯袖、红脸出汗融入日常监管，经常抓、持久抓，完善监督机制，用制度管人。为推进党内监督责任落实，制定出台了《五河县县管领导班子及成员向纪委全委会述责述廉制度》，坚持每年召开2次述责述廉暨落实“两个责任”集体警示谈话会议，现场抽取乡镇和县直单位负责人述责述廉，接受县纪委委员的辣味质询和民主评议，县委书记到会亲自点评并做警示谈话。建立纪委班子成员上廉政党课制度，经常性开展警示教育。认真落实干部任前廉政谈话制度，警示约谈、廉政把关常抓不懈，实行干部评先评优及提拔廉政鉴定制度。

强化党员干部的日常教育和管理。先后举办4期党员干部“学习党的十九大精神”轮训班，全县县直各单位、各乡镇党政班子成员、村（社区）“两委”负责人分批参加培训。结合十九大精神宣讲，组织开展各级主要领导上党课活动160余场次，受教育干部达2800余人次。持续开展警示教育活动，组织全县县处级领导干部和科级干部参观谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市反腐倡廉警示教育基地。编印《五河县党员干部廉洁自律规定学习手册》发放到各单位部门。组织开展《中华人民共和国监察法》专题学习宣传活动。

（五河县纪委监委）