为全面落实2018年全市公安系统纪检监察机关工作要点，促进全市公安队伍廉政建设和纪律作风建设开好局、迈好步。驻局纪检监察组认真履行监督责任，注重廉政教育、督导检查、监督执纪三个常态化，扎实推进全市公安机关党风廉政建设取得新成效。

注重廉政教育常态化。突出两个重点，推进廉政教育常态化。一是突出学习提高。依托开展的纪律作风整顿活动，组织学习习总书记重要讲话精神、法律法规、警令警规，提高对纪律严肃性的认识；在教育学习基础上，立足岗位，围绕“问题在哪里、症结在哪里、措施在哪里、落实责任在哪里”，深入开展大讨论、大排查，制定问题、措施、责任清单，解决作风“痼疾”。二是突出廉政文化建设。打造“廉政文化长廊”教育阵地，民警在业务培训的同时，接受警示教育熏陶，筑牢拒腐防变思想基础；针对队伍现状，适时开展廉政谈话、提醒谈话，将谈话提醒作为常态化教育措施，将苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽之中。

注重督导检查常态化。坚持创新机制，着力从源头、制度、模式上，转变监督职能、创新监督方式，促进工作作风转变，推动各项工作落到实处。一是注重日常督导。紧紧围绕市局党委的中心工作、各类执勤、专项行动等重大警务活动，常态化开展执法监督，及时纠正有令不行、有禁不止、行动迟缓等行为，保障政令警令畅通。二是注重问题整改。及时梳理日常信访等工作过程中发现的问题，督促问题单位正视问题，抓问题整改、抓责任落实，强化整改效果。三是注重绩效考核。把工作中发现的问题和整改情况，与日常考评和年度纪检监察绩效考核工作相结合，将考评结果与立功受奖挂钩，通过绩效考核结果运用确保各项工作相辅相成、相得益彰，齐头并进，推动各项工作有序开展。

注重监督执纪常态化。坚持从严治党治警，抓早抓小抓苗头，注重纪律作风和规范执法常态监督，有力推进队伍规范化建设。一是加强线索排查。把受理环节摆在突出位置，做好受理投诉信件的办理，第一时间进行投诉信件排查研究，对投诉信件专人专责，确保投诉件及时处置。二是开展分析研判。每季度召开队伍廉情状况分析研判会议，对信访案件、投诉受理情况开展分析研判，明确划分案件、投诉问题的有责、无责情况，针对存在问题制定整改措施，分析原因教训，为队伍管理决策提供可靠依据。三是注重关口前移。准确运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，防止小错演变成大错、小患酿造成大祸，最大限度的保证民警不出问题、少出问题。（驻市公安局纪检监察组）