为进一步加强对县管干部的监督管理，积极践行监督执纪“四种形态”，精准把握全县政治生态状况，近年来，五河县纪委监委建立695名县管干部廉政档案，实现对县管干部监督全覆盖。

加强组织领导。建立廉政档案逐级负责制，一把手亲自部署，分管领导统筹安排，责任部门具体实施，认真做好信息录入、审核、上报及更新工作。每年按照15%的比例对上报信息进行核查，对瞒报、漏报等行为严格责任追究，2014年以来，对不如实报告个人廉政档案信息的3名县管干部给予党纪政务处分。

强化层级管理。按照廉政档案建设工作总体要求，全县695名县管干部的廉政档案由县纪委监委统一负责管理。各乡镇纪委、各派驻纪检监察组负责指导所在乡镇、所驻单位逐步建立一般党员干部廉政档案，并强化对基层事业站所公职人员廉政档案的建设指导，逐步完善全县党员干部廉政档案“全方位，无死角”的建设管理。

注重结果运用。建立廉政档案管理制度，按照保密规范要求，设置专门档案柜，按照一人一册要求入柜保管。建立廉政档案调阅制度，严格调阅程序，把好县管干部在职务调整、出国出境、评先评优、提拔使用前的政治关和廉洁关。廉政档案建立以来，共回复征求意见300余件次，为组织部门决策提供参考，并先后为巡察、审查调查等工作调阅廉政档案200余次，充分发挥了廉政档案的监督作用。（五河县纪委监委）