驻市发改委纪检监察组坚持有反映必核查、凡核查必查清，负责任地把好综合监督单位选人用人政治关、廉洁关、形象关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”，从源头上优化净化党内政治生态。今年以来，对综合监督单位4名科级领导干部提拔使用、34名干部职工评先评优、1名干部出国进行了“廉政体检”。

制定规范、严格把关。制定《干部选拔任用事前征求派驻纪检监察组意见暂行办法》，明确要求综合监督单位党委（党组）在作出选拔任用干部决定前，按照干部管理权限，书面征求派驻纪检监察组意见。综合研判、严肃处置。派驻纪检监察组对拟任干部进行廉政审查，认真查询干部个人廉政档案、信访举报记录、案件初核情况等资料，进行综合研判，提出“在党风廉政方面没有发现影响提拔任用的问题”“建议暂缓提拔任用”“不宜提拔任用”三种回复意见。强化责任、严明纪律。党风廉政意见回复，一般在收到综合监督单位函件后5个工作日内回复。派驻纪检监察组严格遵守组织人事纪律和保密纪律，按照实事求是、客观公正原则认真办理，坚决防止回复意见结果失真失实。对徇私舞弊、弄虚作假、失密泄密等行为，将严肃追究有关责任人的责任。（驻市发改委纪检监察组）