驻市交通局纪检监察组着眼有效履行主责主业、强化责任担当，紧紧抓住自身建设不放松，通过实施“五项举措”，在强基础、补短板、建机制、重规范上做功用力，努力发挥派驻监督的“探头”作用。

明确职责任务分工。制定《驻市交通局纪检监察组人员工作分工》，明确组内人员的工作职责，细化分工，压实责任；建立内部工作制度。制定《驻市交通局纪检监察组内部工作制度（试行）》，从组务会议、专项监督检查、信访举报、约谈谈话等十六个方面建章立制；规范办事办件流程。出台党风廉政意见回复、操办婚丧喜庆事宜、问题线索处置等相关规范性文件，规范办事流程；健全落实工作机制。实行年计划、月检查、季小结、半年总结讲评的工作机制。建立内部协作机制，明确分级分层责任体系；构建学习培训体系。结合交通系统纪检监察工作现状和干部队伍实际，以开展“大学习、大培训”为牵引，积极搭建学习培训平台，制定纪检监察干部学习培训计划。（驻市交通局纪检监察组）