近日，网络上一篇《“痕迹主义”在基层流行》的文章引发热议，“村里搞一次卫生清扫就需要9份档案”、“每天进村第一件事就是打开手机APP定位，和贫困户合影”。这些事听起来荒诞，却在现实中频频发生，痕迹化管理正在逐渐演变为“痕迹主义”。

痕迹化管理是企业通过保留文字、图片、视频等资料，有效还原生产经营活动，供日后查证。将痕迹化管理引进基层，要求工作“留痕”便于考核，应该也是可行的，然而有些地方和部门背离了痕迹化管理的初衷，“痕迹主义”在基层甚嚣尘上。

“痕迹主义”，是为了应付监督检查，在工作过程中只注重刻意留“痕”，对任务的落实和实际成效却并不关心的态度和做法。其具体表现为：重痕迹、轻管理；重材料、轻成效；重视色彩斑斓的宣传图片，忽视了群众的满意度指标。更有甚者，一些人无中生有，制造痕迹，资料靠百度、图片靠PS，定位找BUG，“留痕”演变成弄虚作假、欺上瞒下的形式主义。

“痕迹主义”并不是什么新事物，而是形式主义的变种，归根到底还是宗旨意识淡薄和只对上负责、不对下负责的错误政绩观所致。“痕迹主义”只重视痕迹不注重实效，不脚踏实地只求蒙混过关，实质上是对组织不忠诚、对工作不负责，对群众敷衍塞责的表现。“痕迹主义”是病，得治。

“痕迹主义”问题在基层，破解之法在上头，基层之所以热衷于“留痕”，根子在我们的检查方法。如果我们的检查考核不只是检查资料，而是多一些走访调查、现场查效；不只是听汇报、看“盆景”，而是多一些明察暗访，听百姓心声，“痕迹主义”就无处遁形。

破解“痕迹主义”，要树立宗旨意识，聚焦为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命上；要树立正确的政绩观，把工作的着力点放在办实事、求实效上。“工作留痕”重在走心，要多一些“真实”，少一些“套路”；多一些打基础、惠民生的实绩，少一些重形式、看表象的花哨；多一些留在群众心中的口碑，少一些写在纸上挂在墙上的浮华。“痕迹主义”自然就没有市场。（固镇县纪委监委驻县教体局纪检监察组  邢军）