2019年7月25日至9月25日，市委第五巡察组对天河科技园党工委及所辖村党组织开展了巡察。12月6日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市委关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况予以公布。    

一、提高政治站位，落细落实整改责任

（一）高度重视，加强组织领导。巡察问题反馈后，园区党工委高度重视，坚持把巡察整改工作作为一项政治任务来抓，切实担负起落实整改工作的主体责任。成立了整改工作领导小组，党工委主要负责人亲自担任组长，班子成员任副组长，各部门、各村负责人为成员，积极参与整改，整改领导小组设立办公室，负责协调和督促巡察整改工作，强化统筹协调。园区党工委还多次召开专题会议，研究和推进度巡察反馈问题整改工作，确保“条条要整改，件件有着落”。

（二）责任明确，有序推进整改。根据巡察反馈的问题，天河科技园党工委研究制定了《巡察反馈问题整改方案》，对反馈的问题进行逐项梳理，按照分工负责的原则，进行任务分解，细化了责任领导、责任单位、整改措施和整改期限。各责任单位和责任领导坚持问题导向，按照整改方案逐一研判整改，形成了各司其职、各尽其责、相互配合的工作格局，实行整改责任领导、责任单位、责任人终身负责。

（三）加强督查，确保整改实效。严格督查督办工作机制，定期召开会议，对于巡察整改情况定期通报，对进展缓慢的，及时调度，确保在规定时限内整改到位；对整改工作措施不力，甚至推诿扯皮的，及时约谈相关责任人，及时督促，确保整改工作落到实处，整改情况通过适当方式接受社会监督。

二、聚焦问题清单，从严从实推进整改

（一）落实上级决策部署方面的问题

1. 推进“三大攻坚战”不到位，防范化解重大风险存在一定漏洞。

（1）对盗采人员打击不到位。

整改情况：一是加强巡查。安排园区行政执法队伍，加大巡查频次，每天白天不间断进行巡查，晚上安排园区班子成员带班值守，实现巡查无缝对接。二是加大打击。制定《关于矿山管理（打击非法采石及零星收购点）的规定》，对发现盗采现象，现场没收工具，并将运输工具进行扣押，共查扣运输车辆50余辆。三是联合执法。积极与国土、公安、交通等部门合作，全方位、多手段打击盗采行为。四是源头治理。与市场监管等部门联合执法，对非法采石收购点进行查处并取缔，共取缔非法收购点5个,实行源头管制。五是强化责任。按照属地管理原则，与各村包组村干部签订工作责任状，明确各村村干部为第一责任人，对工作失职的，严格按照所签订的责任状予以问责。

（2）群众日常饮水不安全。

整改情况：一是调查摸底，及时整改。对全区56户养殖户进行全面调查摸底，对没有修建粪污处理设施的，下发整改通知书46份，限期修建。二是加强养殖废弃物资源化利用监管。园区农业办公室与环保等部门紧密配合，加大监管力度，提高畜禽养殖废弃物资源化利用率，目前该项工作正有序推进。三是积极争取政策，实施农村安全饮用水工程。与高新区建设局对接，争取国家安全饮用水政策，已于2019年3月向区管委会递交报告，要求加快农村安全饮用水全覆盖工作，保证群众日常饮水安全。

（3）在化解重大金融风险方面不力。

整改情况：一是积极采取措施，降低担保风险。二是加强政策学习，提高思想认识。组织班子成员认真学习习近平总书记关于防范和化解重大金融风险重要论述，切实提高班子防范重大金融风险的能力和水平。

（4）纪工委在落实中央“三大攻坚战”中有缺位。

整改情况：一是加强政策学习，提高业务能力。纪检监察人员进一步加强对中央“三大攻坚战”重要政策学习，充分理解政策重大意义，加强业务水平学习；二是聚焦主责主业，强化工作监督。纪工委将立足职能职责，把检查党的路线方针政策和党中央部署落实情况作为重中之重，确保党中央政令畅通。把“三大攻坚战”纳入常态化监督检查，督促相关职能部门履职尽责。

2.农村环境整治“三大革命”推进质量不高。

（1）中央环保督察组“回头看”反馈的道路修建问题整改工作推进缓慢。

整改情况：一是加快施工进度。加快推进中央环保督察组“回头看”反馈的禹庙村道路施工建设进度，2019年10月道路已完工，目前正在准备验收。二是多方争取村级道路修建政策。通过争取国家“四好农村路”政策、高新区管委会出资修建等多种方式，全面解决园区内村庄道路修建问题，2018年已完成33.254公里，2019年建成53.897公里，2020年计划再修建24.7公里，通过三年努力，真正打通为民服务“最后一公里”，彻底解决群众出行难问题。

（2）改厕工作缓慢、问题多。

整改情况：一是加快施工进度。督促施工单位加快推进施工进度，力争在规定时间内完成上级下达的任务。二是统筹谋划。安排专人深入各村督促检查，多次召开改厕工作推进会议，及时解决工作存在的问题，加快推进工作落实，认真研究改厕后期使用和管护工作，现有新城口、叶姚、岗李三个村正在修建污水管网，目前正在进行污水处理设备招标采购，园区研究统一采购吸粪车，对其余7个村的改厕污水统一进行收集，运输到园区污水处理厂进行集中处理，以解决改厕后的污水排放问题，做到建成一个使用一个。

（3）农村人居环境整治工作落实不到位。

整改情况：一是提高认识，加强指导。把人居环境整治工作摆上重要议事日程，实行每周一调度，每月一通报，召开现场会，指出存在问题，督促整改。对辖区内黑臭水体进行摸排，已投入整治经费近20万元，整治黑臭水体42条，已经高新区环保部门验收合格36条，正在整治6条。二是加大投入，提高整治效果。天河科技园积极争取上级整治经费100万元，根据各村实际产生的整治费用，经审计公司审计后给出审计报告，及时拨付到村，保障整治工作顺利推进。三是结合各村实际，因地制宜，在前期整治脏乱差环境基础上，着力做好绿化美化，目前已栽植10000余棵桃树等果树，提升整治质量。

3.落实中央，省、市强农惠农政策不彻底、不坚决。

（1）对失地农民养老保险问题“等靠”思想严重。

整改情况：一是克服等靠思想，安排专人负责，加强与国土、征迁、财政等部门合作，完善报批材料，积极主动对接区人事劳动局，加快办理进度，做到应保尽保。二是积极稳妥做好稳定工作，认真接待群众反映的失地农民养老保险办理诉求，及时给予答复，并定期通报办理情况，化解干群矛盾，保持社会稳定。

（2）对惠民政策落实不重视。

整改情况：重新启动禹庙、殳李、贡姚、新城口等4个村的土地确权工作，积极联系区经贸二局，安排第三方中介机构开展土地确权工作，并于2019年4月15日委托武汉长江空间信息技术工程有限公司开始土地确权工作。土地确权共分五个步骤：①准备阶段、②外业调查、③业内数据处理、④数据公示、⑤打印经营权证书，目前已进行到第四阶段，现该项工作正在有序推进，预计6月底结束。

4.“扫黑除恶”专项斗争工作存在不细不严。

（1）落实中央“扫黑除恶”专项斗争有缺项。

整改情况：在开展“扫黑除恶”专项斗争中，天河科技园纪工委积极配合上级纪工委对“刘氏兄弟”等人涉黑涉恶案件中的党员开除党籍的处理。2019年4月，省纪委和监委发布《关于敦促涉黑涉恶腐败及充当“保护伞”的党员干部和公职人员限期向组织主动交代问题的通告》，为落实通告精神，天河科技园党工委、纪工委召开了机关全体人员、村“两委”全体成员等百余人参加的专题会议，会议对通告的精神进行了宣讲，并在各行政村公开张贴上述通告50多张。天河科技园纪工委立足本职工作，进一步细化工作，明确专人负责，收集相关资料，建立健全工作台帐，及时上报信息，扎实落实扫黑除恶专项斗争工作部署。

（2）在排查线索方面不仔细。

整改情况：一是按照上级要求，对园区10个村村书记进行资格审查，对村“两委”干部逐一摸排，如有涉黑涉恶等方面的人员，坚决予以清除，并及时将线索移交公安、纪检等部门。二是加强管理。加强对村“两委”成员日常监督管理，严把政治关，纯洁干部队伍。

（3）对部分党员干部的教育引领不够。

整改情况：一是加强对党员干部的教育。利用“三会一课”等形式，带领广大党员干部认真学习中央“扫黑除恶”专项斗争有关政策，提高党员干部政治思想素质。二是加强正确引导。利用工作例会等形式，开展警示教育，用身边的事教育身边的人，引导党员干部思想转变，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

（二）基层组织建设方面的问题

5.多个基层党组织长期不发展党员。

整改情况：一是加强管理，提高认识。强化对村级党组织负责人的管理，对长期未上报党员发展的村书记进行约谈为，提高对发展党员工作重要性认识，切实履职尽责。二是坚持标准，规范程序。严格执行《中共中央办公厅关于印发〈中国共产党发展党员工作细则〉的通知》（中办发〔2014〕33号），严格发展标准，规范党员发展程序，做到成熟一个发展一个。2020年经研究5人转为正式党员，5人转为预备党员。

6.农村基层工作谋划不够，基层干部队伍不稳定。

整改情况：一是加强对村指导。调整联系村领导和包村干部，制定了《天河科技园包村干部管理办法》，发挥包村干部桥梁和纽带作用，切实加强对村级工作的统筹谋划和业务指导，提高村级工作效率。二是加强绩效考核。增加村“两委”成员待遇，并制定《村“两委”绩效考核办法》，按季度对村“两委”实行绩效考核，奖勤罚懒，兑现考核绩效，提高村“两委”工作积极性。

7.管党治党存在“宽松软”现象。

（1）对基层“微腐败”“小官大贪”等具体监督工作较弱。

整改情况：一是加大监督力度。纪工委进一步加强对涉及群众身边利益等工作监督检查力度，提高监督检查覆盖面，做到全监督无死角。二是发挥警示作用。以后通报党员违纪情况时提前谋划，安排村干部提前通知，提高党员参会率，加大对违纪党员干部通报力度，真正发挥警示震慑作用。

（2）纪工委开展专项监督工作不到位。

整改情况：一是认真开展自查。天河科技园纪工委对此项工作进行仔细排查，改正了工作落实不到位之处。2020年1月17日，对天河科技园领导班子及在编工作人员分别填报《个人经商办企业自查情况报告表》《党政干部拒绝违规经商办企业承诺书》等。二是组织抽查。对上述人员所填表格进行抽查，没有发现存在违规经商办企业及违规在企业兼职(任职)、违规取酬等情况，也没有将资质资格类证书挂靠在非本人所在单位使用取酬的问题。三是强化监督。纪工委将党员干部签订的承诺书予以公示，接受党组织和群众监督。四是加强教育。纪工委将进一步提高思想认识，加强日常监督，坚决将上级工作部署落到实处。

（3）纪工委案件线索处置率较低。

整改情况：为提高案件线索处置率：一是加强业务学习，提高办案水平。纪工委工作人员加强业务知识学习，深入学习领会党规党纪，切实转变工作作风，努力提高办案水平。二是调整人员，积极落实“三转”。纪工委聚集主责主业，转职能、转方式、转作风，加强办案力量。三是认真调查核实，提高办案效率。研究制定相关制度，认真分析研判问题线索，找准突破口，加快线索调查核实进度。

（4）抓早抓小、抓苗头性、倾向性问题等方面乏力。

整改情况：一是日常监督常态化。纪工委安排专人做好监督执纪工作，把对党员干部的监督工作纳入常态化管理。2020年“两节”期间，园区纪工委集中学习贯彻谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市机关效能问责办法，加强作风建设工作，对机关工作人员和村“两委”全体成员进行廉政集体谈话，对部门负责人、各村主要负责进行单独廉政谈话，坚持抓早抓小，动辄则咎，把纪律挺在前面，对一些苗头性、倾向性问题做到早提醒、早改正，把问题消灭在萌芽，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，体现了严管就是厚爱。二是警示教育常态化。2019年11月份以来，天河科技园利用工作例会，先后7次组织机关党员干部、村“两委”全体成员积极开展警示教育：2019年11月11日，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全区党员中开展了以刘兆本等涉黑涉恶典型案例的专题警示教育，用身边的事教育身边的人；2019年12月2日，天河科技园深化“以案示警”典型案例学习暨主题教育推进会，会上学习了谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市形式主义官僚主义问题典型案例汇编，涉及省纪委通报案例8起、市纪委通报案例8起；2019年12月9日，工作例会学习市纪委《关于怀远县淝南镇马圩村党支部书记陈纪林在低保年审工作中优亲厚友等三起漠视侵害群众利益问题典型案例的通报》(蚌纪通〔2019〕11号)；2019年12月26日，天河科技园机关党支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会；2020年1月13日，天河科技园工作例会上集中学习贯彻谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市机关效能问责办法暨加强作风建设工作部署，对机关工作人员和村“两委”全体成员进行2020年春节廉政集体谈话；2020年1月20日，天河科技园工作例会上学习《关于持之以恒正风肃纪确保2020年元旦春节风清气正的通知》(蚌高纪〔2019〕70号)；2020年1月23日，天河科技园“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议宣读高新区纪工委《关于三起党员干部酒驾醉驾典型案例的通报》(蚌高纪〔2020〕2号)、《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》(蚌高纪〔2020〕3号)和2020年春节期间廉洁过年提醒函。通过以上党规党纪学习和警示通报，让党员干部在阳光下运行权力成为习惯，真正让他们知敬畏存戒惧守底线。

8.基层党组织存在弱化现象。

（1）基层村级党组织的组织生活不严肃、不认真。

整改情况：一是加强管理，规范组织生活。对村级党组织成员就“三会一课”“125”工作法等知识进行培训，强化对组织生活重要性的认识，严肃认真对待并积极主动参加组织生活，提高党组织凝聚力。二是结合实际，实事求是撰写材料。党组织成员结合自身工作，端正态度，亲自撰写发言材料，坚决杜绝抄袭现象，认真开展批评和自我批评，体现组织生活会的严肃性。三是批评教育，改正不足：对从网上下载或者抄袭他人材料的当事人，要求其写出深刻书面检查，进行批评教育，提高思想认识。

（2）基层战斗堡垒作用发挥不明显。

整改情况：一是排查党员关系，提高党员参会率。各村认真开展党组织关系排查，理顺党员组织关系，做到应转尽转，摸清党员底数，对在村党员务必要求及时参加组织生活，提高党员参会率。二是因村制宜，调整组织设置。对部分外出务工党员较多的村，调整支部设置，成立在外和在村党支部，提高在村党员的参会率。三是专人负责，规范资料保管。各村党组织明确专人负责组织工作，对会议记录、一本通等党建资料进行统一保管，保证资料的安全和完整。

（3）文化阵地建设较为薄弱、设施落后，园区没有专门的文化管理机构，村级农家书屋等文化场所不能充分发挥作用。

整改情况：园区将研究成立文化管理站，明确专人负责，统筹指导农家书屋管理。用三年左右时间改造提升村级党群服务中心，切实发挥阵地作用。

9.选人用人方面存在问题。

（1）园区2015年9月将下岗人员直接聘至园区上班，无任何程序。

整改情况：经党工委会议研究，对没经任何程序直接聘用的人员予以解聘。下一步天河科技园将按程序聘用人员，从严加强对聘用人员的管理。

（2）纪工委在园区党工委选人用人方面无审核把关，2014至2017年对选人用人没有进行审核。

整改情况：园区纪工委在以后的工作加强对选人用人审核把关工作，做到关口前移。一是在条件程序方面，对拟用人选从人岗匹配、资格条件、选用程序上审核是否符合规定，并对过程进行监督；二是在廉洁自律方面，对人选进行廉政谈话提醒，做到提前介入，严把政治关廉洁关。2019年高新区公开招聘编外工作人员，园区纪工委对天河科技园使用的补招人员进行政审。2020年1月，天河科技园纪工委工作人员积极参与组织部门的审核工作，全程参与体检和考察工作监督。

10.侵占集体资产资源资金“形式多样”。

（1）集体资产资源管理不到位。

整改情况：对村共有水库分别由两村共同收回，并通过“四议两公开”方式集体研究处置方式，通过第三方评估，公开对外招标，顺利完成招标。

（2）私人任性霸占集体资源。

整改情况：一是对集体山地被非法买卖，专案组已介入调查。二是加强管理。要求各村认真落实属地管理责任，加强对集体资产资源的管理，确保完整，依法依规、公开公平处置集体资产资源，维护集体利益。天河科技园将加强对各村的监管，切实发展壮大集体经济。

（3）虚假合同骗取相关资金。

整改情况：因该合同签订存在程序不规范问题，现已责成该村将该集体资产收回，按照规定，重新对外发包或出租。

（4）不按规定分红。

整改情况：一是2016年6月，上级扶持资金投资到某新型建材有限公司，因环境整治，该公司停业整顿并被政府依法强制拆除，公司被无偿拆除后倒闭，本金被村收回，合同约定的分红因此无法追回。二是要求该村加强对集体资金的使用管理，确保集体资金安全。

11.村级集体经济发展严重滞后。

整改情况：一是盘活资源，发展集体经济。对部分有集体资源的村，积极进行盘活，通过公开对外招标，收取承包费，增加集体经济收入。二是创新思路，搭建发展平台。截至2019年12月底，10个村全部完成集体经济收入任务，全面消除集体经济“空壳村”。三是争取政策，加大扶持力度积极争取上级集体经济扶持资金，由“输血”向“造血”转变，提高村级自我发展能力，用好用活扶持资金，在现有基础上完成消除一个集体经济薄弱村，不断发展壮大村级集体经济。

12.财务管理不规范。

（1）白条报账现象较频繁。

整改情况：一是通过全面细致排查，绝大部分为支付给个人的人工劳务费用。二是加强管理。园区将严格按财经纪律和《会计法》规定，进一步加强对财务工作的管理，调整财务审核领导小组，规范审核程序，严审报销票据，严格签批会审，坚决杜绝白条报帐。

（2）公款借给私人。

整改情况：一是约谈原借款人，下发限期还款通知书，并通过法律途径，依法追缴所欠款项。目前正在进行诉前调解。

（3）无理由无依据支付相关费用。

整改情况：严格落实“三重一大”制度，严格遵守《会计法》等相关规定，进一步规范财务管理。严格财务审批报销程序及支付依据，按照规定做好审核报销入账。严格财务审批报销程序及支付依据，按照规定做好审核报销入账。同时对单项金额2000元以上的资金支付需经园区财务审核会审核，并报主任办公会议研究通过后方可支付。提高业务水平，加强对财务人员业务培训，确保财政资金规范使用。

（4）无理由提前支付工程款。

整改情况：制定园区工程项目管理办法，明确工程支付程序，严格按照工程合同约定的条款进行支付。

13.滥发各类津补贴和奖金。

（1）超标发放保证金。

整改情况：区纪工委正在进行调查，根据调查结果，给予当事人组织处理或纪律处分。

（2）部分村无依据发放奖金。

整改情况：区纪工委正在进行调查，根据调查结果，给予当事人组织处理或纪律处分。

14.“小微权力”全方位监督缺位。

（1）“小微权力”的监督检查不到位。

整改情况：一是党工委主体责任。强化党工委主体责任意识，统筹谋划，统一部署，严格执行政策。二是纪工委监督责任。纪工委聚焦主责主业，加强对小微权力监督，特别是对征地拆迁、低保、五保等与群众利益息息相关领域作为监督重点，发现一起查处一起，切实维护群众利益。三是职能部门职责。各部门严格履行一岗双责，合理用权，确保政策落实到位。

（2）低保涉嫌优亲厚友。

整改情况：由纪工委牵头，民政等部门配合，对申报审批手续进行逐一核查，均经上级部门审批符合低保政策。 

（3）对微腐败整治不到位，对相关责任人没有采取组织处理。

整改情况：对上述问题，由纪工委牵头、民政等部门配合，认真调查核实。根据调查结果，依规依纪，党工委已启动对相关责任人的组织处理。

15.传导“全面从严治党”压力不够。

（1）落实“两个责任”不到位。

整改情况：一是加强政治学习，提高政治站位。园区党工委从思想上高度重视“一岗双责”工作，并就“一岗双责”进行认真学习，要求在年度述职述廉报告中和民主生活会上进行深刻阐述。二是建章立制，履职尽责。研究制定天河科技园“一岗双责”制度实施方案，明确工作职责，认真落实到具体工作中，带头抓好党风廉政建设。

（2）党工委和纪工委抓廉政教育意识不强。

整改情况：一是廉政教育经常抓。利用党工委理论中心组学习、班子成员会、机关工作例会等形式，广泛开展廉政教育，做到长期抓、抓经常，让党员干部紧绷廉洁自律这根弦。二是专题警示教育经常抓。利用发生在身边的事来教育身边的人，用看得见听得着的事例来警醒党员干部，2019年11月，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全区党员中开展了以刘兆本等涉黑涉恶典型案例的专题警示教育，来教育广大党员合理用权，坚守底线、不越红线。三是同级监督经常抓。园区党工委将认真学习并贯彻落实市委《关于践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作的实施意见》，让批评和自我批评、“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，真正成为常态，提高班子成员廉洁自律能力。

16.落实巡察、审计发现问题整改不到位。

（1）巡察发现问题整改不到位。

整改情况：对上一轮巡察反馈的问题，党工委将与公安等部门进行沟通，加快工作进度，将问题尽快整改到位。

（2）审计发现问题整改不落实。

整改情况：存在的问题大部分已经整改。下一步建立长效机制方面，制定出台《村级财务管理制度》，对费用支出、村集体工程项目、村级聘用人员、资产资源处置等事项明确指出按“四议两公开”的具体程序执行。

17.重点领域监管存在盲区，“四风”问题依然存在。

（1）园区在抓党员干部作风建设方面缺位。

整改情况：一是严格落实考勤制度：由综合办公室制定人员去向登记簿，规范人员出行，每月统计机关工作人员出勤情况，并张榜公布；二是修改和完善考核办法，重新修订聘用人员考核方案；三是规范车辆管理：明确专人，制定登记簿，对车辆的使用、加油、维修等进行登记管理，做到规范公开。

（2）村务监督委员会形同虚设，监管出现真空地带。

整改情况：加强业务培训，认真履行监督职责。为进一步加强对村务监督委员会的监管，2020年3月,研究制订了《关于规范和加强村务监督委员会工作的实施意见》，纪工委和组织部门共同围绕村监委会的“六大工作职责”开展监管工作。组织对村务监督组成员业务培训，明确其工作职责，提高其工作责任心，认真履行监督职责。

18.重点领域和关键环节存在一定的廉洁风险。

（1）开展专项整治工作不到位，间接导致一些腐败问题的发生。

整改情况：一是天河科技园纪工委认真学习领会贯彻落实中央八项规定精神及省市区相关规定，充分认识“四风”危害性，并组织市场监管等相关部门，在元旦、春节等节日期间，开展对大型超市、酒店、食堂、车辆使用、单位账目等进行检查或暗访，进一步巩固中央八项规定精神成果。二是下一步将按照要求认真开展中央八项规定精神及省市区相关规定、反对“四风”问题的整治工作，持之以恒正风肃纪。加强对党员干部的监督管理，抓早抓小，加大监督执纪问责力度，严肃查处侵害群众利益行为，对腐败问题和党员干部不正之风、损害群众利益的事情发生一起查处一起。

（2）公车管理及使用较混乱。

整改情况：一是规范管理。综合办公室明确专人对公车使用进行管理，做到一车一油卡，加油实行签字备案。二是开展自查，坚决杜绝加油混乱现象。

（3）存在采购酒类商品资金支出。

整改情况：一是以上购酒均用于开发区招商引资招待客商使用。二是园区今后除因招商引资工作按有关规定办理外，一律不得购买酒类。

（4）非正常就餐金额较大。

整改情况：园区今后将加强管理，减少上述现象的发生，对安排的大规模集中行动，参加人员一律在单位食堂就餐，确需在工作现场用餐的，按标准订制盒饭，不得大吃大喝，做到勤俭节约，杜绝铺张浪费。

19.工程项目招标管理不规范。

（1）相关工程应招未招，没有招标手续和会议记录。

整改情况：下一步将严格按照《谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市财政局转发安徽省财政厅关于印发安徽省2020-2021年政府集中采购目录及标准的通知》（蚌财购〔2020〕70号）文件要求以及高新区管委会有关工程招投标管理规定执行，同时结合园区实际，研究制定天河科技园工程项目管理办法并成立工程项目招标投标领导小组，加强对工程招投标的管理。

（2）招标工程后续监管不善。

整改情况：下一步将严格按照工程设计图纸、工程量清单以及工程合同约定事项进行施工，原则上不允许变更工程量。制定园区工程项目管理办法，加强对工程建设的全程监管。

（3）相关工程疑似拆标。

整改情况：制定天河科技园工程项目管理办法，加强对工程项目的管理，严格按照招投标法的规定执行，不得出现工程拆标现象。

三、巩固整改成果，扎实推进工作开展。

下一步，我们将根据建章立制来规范工作，巩固成果，不断深入抓好巡察整改工作，确保各项整改任务保质保量完成，确保取得实实在在的成效。

一要持续抓好整改工作。巡察整改只有进行时，没有完成时，对已经完成的整改事项，通过建立健全长效机制，实现长期坚持，确保问题不反弹、整改结果不走样。对尚未完成或需要持续整改的事项，定期督查检查，不打折扣地按照整改方案确定的任务、时限、措施和要求，按时整改到位。对整改中发现的新情况、新问题，坚持立行立改、合并整改，确保整改落实工作取得实效。

二要着力强化体制机制建设。注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞、补短板，修订完善相关制度，构建整改工作的长效机制，用制度保障整改成果，推动思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，不断巩固和扩大巡察整改成果。对巡察组反馈的涉及全局性、普遍性的问题，注重通过建章立制加以解决，推动巡察成果转化为具体制度，切实做到用制度管人、管权、管事。

三要运用整改成果促进发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巡察整改落实与学习贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神相结合，推进全面从严治党和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化相结合，切实把巡察整改各项成果转化为推进全区社会经济发展的强大动力，确保省、市、区党工委决策部署落地生根。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。地址：天河科技园管委会，联系电话：8793333，邮箱：hymckfq@163.com

中共谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比高新区天河科技园工作委员会

2020年4月14日