按照市委统一部署，2019年7月25日至9月25日，市委第四巡察组对市数据资源局党组开展了巡察，2019年12月6日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市委关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，落细落实整改责任
局党组始终站在对党忠诚的高度，坚持把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神上来，不断增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。成立了以局党组主要负责同志为组长，班子成员、相关科室及负责人为成员的整改落实工作领导小组和整改领导小组办公室，明确责任分工，落实落细整改责任，切实把全面从严治党要求贯彻落实到数据资源管理和政务服务工作各个方面，解决巡察组反馈的问题，全面推进我局在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设等方面存在问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为各项工作再上台阶的新生动力。
二、聚焦问题清单，从严从实推进整改
（一）关于党的政治建设方面的问题
1.党组领导核心作用没有充分发挥
（1）引领发展创新能力不强。
整改情况：一是局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强理论学习、党性修养、实践锤炼，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，尤其是处理复杂事务、解决实际问题的能力和水平。坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决服从党的全面领导，加强执行力建设，不折不扣贯彻落实好市委市政府各项决策部署，班子自身建设得到加强，班子成员的领导水平和执政能力不断提高，进取意识、责任意识、担当意识进一步增强，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。二是在保持行政审批制度改革创新和标准化工作全省同行领先位次的同时，不松劲、不懈怠，继续推进数据资源管理运用和深化“互联网+政务服务”，研究制定数据资源和政务服务管理发展战略规划和年度计划。特别是在新冠肺炎疫情防控期间，把疫情防控工作作为当前的首要政治任务，创新工作方式方法，自觉扛起政治责任,助力打赢疫情防控阻击战。全面推行“网上办、掌上办、邮递办、预约办”等方式“不见面审批”，实施全流程在线办理，引导企业群众通过网上办理、预约办理，让政务服务关门不停业。1月25日至2月24日，网上办件215802件。积极发挥信息化技术和大数据优势，丰富“皖事通”掌上功能，先后上线新型肺炎防治专题服务、居民信息登记服务、返来谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比健康登记服务、复工企业招聘专题服务、确诊病例小区查询、人员密度图、安康码等疫情相关服务。“安康码”在防范疫情传播风险的同时，积极助力我市经济社会有序恢复生产活力。截至3月30日，“安康码管理平台”在全市设置检查点20711个，管理员1186人，个人“安康码”申领量333万余人，亮码使用246.8万次，卡点扫描核验1815万次，服务访问量1208.9万余次。
（2）班子队伍凝聚力战斗力不强。
整改情况：一是局党组自觉履行政治领导责任。3月9日，党组会专题学习《中国共产党党组工作条例》，并以此为遵循，积极发挥领导核心作用，担负管党治党的主体责任，严格落实“三重一大”集体研究决策制度，抓好班子、带好队伍。不断加强领导班子和干部队伍建设，持续扎实推进政治建设和理论武装，引导干部干一行爱一行、钻一行精一行，进一步增强干部服务发展、推动发展的专业能力和水平，让党员干部积极落实“一岗双责”，在党支部和所属岗位切实发挥先锋模范、引领带头作用。二是局党组加强对党建工作的领导和指导，主要领导严格落实第一责任人责任，分管领导把更多的时间和精力倾斜到机关党建工作中，政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设水平得到不断提高。制定2020年党建工作计划，分解工作目标，通过责任清单等形式分解任务，层层传递、压紧压实各级党组织主体责任、机关党委（支部）书记的第一责任、领导班子（支委）成员分管领域内的管党治党政治责任。
（3）党政不分。
整改情况：一是强化局党组议事规则落实，每月至少安排召开1次党组专题会议，专门研究安排党务工作。二是规范党组会议记录，明确专人记录，避免党组会与其他会议混淆记录。三是建立局长办公会议制度，定期研究部署业务工作。
2.贯彻落实上级决策部署不到位：学习贯彻上级会议精神不深入。
整改情况：一是自觉提高政治站位，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是凡中央和省、市委召开重要会议、作出重大决策、出台重要文件或领导同志作出批示指示，都坚持第一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实。
（二）关于党的思想建设方面的问题
1.学习贯彻党的十九大精神不深入
整改情况：一是认真梳理总结，继续将党的十九大精神列入学习计划，结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神一并抓好学习。二是强化各级党组织主要负责人作为学习宣传贯彻的第一责任人的责任。三是开展研讨，专题调研检验学习成果。四是继续推动以支部为主题的学习十九大精神，以学促干。
2.主题教育活动开展流于形式
整改情况：一是紧密结合岗位工作实际，对照班子和个人存在的问题和不足，制定整改清单，增强主题教育活动的针对性。二是加强民主（组织）生活会会前政治学习的督查和抽查，并将检查结果列入支部和党员评先评优内容。三是认真组织开展专项“回头看”，防止形式主义等问题再次出现。四是层层细化责任，进一步规范相关记录，杜绝缺项漏项、杜绝内容空洞，确保记录内容完整、实事求是。
（三）关于党的组织建设方面的问题
1.基层党组织发挥作用不明显
（1）党费收缴不及时不规范。
整改情况：加强教育管理，进一步规范党费收缴管理办法，健全定期核查的工作机制，做到党费收缴情况及时完整公开。
（2）发展党员程序不严谨。
整改情况：组织党务工作人员认真学习发展党员操作规程，熟悉发展党员流程，做到发展一人、建档一人。坚持发展党员标准，完善党员发展程序，加强相关档案管理，对巡察指出的手续不完备的，对照流程一一补足。
（3）党员示范作用不明显。
整改情况：已于今年初进一步完善了局党组理论学习中心组和机关支部学习制度，丰富了集中学习及业余自学载体，常态化安排系统性、经常性政治理论和岗位业务学习，增强党员综合素质。结合窗口服务工作实际，继续开展“党员示范岗”评选活动，要求党员佩戴党员徽章上岗，引导党员注重理论与实践相结合，提升学以致用和解决问题的能力，在工作中发挥示范作用。局党组成员和中层党员干部积极参加龙子湖区解放街道疫情反馈，6名党员志愿者主动报名参加并长期坚守辖区内小区疫情防控。
2.干部队伍建设规划不足，梯次配备不明显：
（1）干部老化比较严重。
整改情况：一是局党组结合实际，综合研判干部的任职时间和专长，调整多名干部多岗位锻炼，进一步激发干部队伍内在动力和活力。二是立足长远，经党组会研究，报市委编办用编批准，向市委组织部报送2020年度考试录用公务员职位计划申请，进一步优化干部队伍干部年龄、知识和专业结构。
（2）编制内人员缺额较多。
整改情况：经党组会研究，市信息中心利用现有空余编制，结合优化专业技术性干部梯次配备计划，报市委编办用编批准，拟通过公开招聘、选调、调任等方式增加在编人员。
3.执行干部人事政策存在偏差，干部选拔任用工作不够规范：
（1）民主推荐不合规。
整改情况：2月份，局党组理论中心组安排了《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定的学习，对组织人事科室负责人开展培训，进一步提高干部选拔任用的业务能力。在今后的干部选拔任用中，严格民主推荐程序，在干部选拔任用工作中落实。
（2）考察环节未进行民主测评。
整改情况：在党政领导干部的选拔任用中，落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，全面考察其德、能、勤、绩、廉程序，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格考察程序和干部考察工作责任制。
（3）未执行干部选拔任用全程纪实、未建立干部考察文书档案。
整改情况：在干部选拔任用工作中严格规范执行动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职前公示、任职谈话、试用期等制度。明确专人负责执行干部选拔任用全程纪实记录、建立干部考察文书档案。
4.干部基础工作薄弱，干部人事档案工作科学化、制度化、规范化程度不高
(1)部分干部人事档案材料缺失。
整改情况：对存档的8份干部人事档案材料进行专项审核，完善档案材料2份，落实并纠正档案材料审核存在问题，全部达到规范化要求。
(2)对存档材料审核不严格。
整改情况：安排组织人事科室认真学习《干部人事档案工作条例》，提高组工干部业务能力，对现有8份档案全部重新审核，严格按《干部人事档案工作条例》分类归档。
(3)个别干部出生日期认定不准确或未认定。
整改情况：组织专班按程序对2名干部出生日期进行核查，召开局党组会议予以认定。
(4)干部档案专项审核工作开展不到位。
整改情况：由组织人事科室负责安排专人，开展档案材料专项审核，落实并纠正档案材料审核存在问题，达到规范化要求。
(5)干部人事工作会议记录不规范，未专本记录。
整改情况：指定专门记录人员和使用专用的干部人事工作会议记录本；全面完整、真实准确的记录干部人事任免事项；严格监督检查党组讨论决定干部任免会议的记录情况，定期自查，发现问题及时纠正。
5.党的基层组织建设薄弱
（1）对党组织建设投入不足。
整改情况：一是深化基层党建工作标准化规范化建设，充分运用“5+X”模式,推进支部建设。二是从2020年开始，为支部活动提供必要的经费支持。
（2）党建资料缺失。
整改情况：结合支部换届工作，选优配强班子，优选文字功底较好的党员承担支部会议记录工作，打牢规范党建资料工作基础。
（3）党组会议记录涉嫌造假。
整改情况：将行政例会与党组会分开记录，指定专门人员，使用专用的会议记录本，如实记录。
6.党内政治生活不严肃
（1）“三会一课”不规范。
整改情况：严格执行“三会一课”相关规定，坚持按期召开支委会、支部大会和开展主题党日活动，按季召开党员大会和上党课，认真落实“双重组织生活”等制度。组织开展了对机关各支部使用“组织生活记录簿”情况的专项检查，督促指导支部规范登记组织生活内容。
（2）民主生活会和组织生活会走过场。
整改情况：一是规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，对不按期参加组织活动的党员，不得评为“优秀”等次，并进行组织约谈。二是认真贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，完善民主生活会、组织生活会制度，坚持党组主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，督促指导班子成员精心准备个人材料，认真进行党性分析，提出更加切实可行的整改措施。会上认真对照查摆、剖析，开展严肃认真的批评和自我批评，以此促进形成良好政治生态。
（3）党员意识淡薄，不参加党的组织活动。
整改情况：以党章为遵循，坚持以合格党员标准规范党员言行。继续坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，组织党员开展各种形式的理想信念教育，强化党员意识，激发党员的先锋模范作用进一步发挥。同时已结合支部换届，对因后方单位工作需要、不能正常参加组织生活会的支委进行了调整。
（四）关于党的作风建设方面的问题
1.深入调查研究不够
整改情况：一是制定2020年领导干部调研计划，针对工作中的薄弱环节，继续采取“四不两直”方式开展调研活动。重点调研数据技术运用推广、“放管服”改革、“互联网+政务服务”创新等工作，掌握第一手情况。二是充分运用调研成果，研究和实施改革创新举措，破解制约全局工作再上台阶难题。三是总结完善班子成员联系窗口和基层制度。班子成员按照不少于规定的次数到窗口、扶贫村、社区、企业和基层政务服务实施机构开展调研，每年提交的调研报告不少于1篇。
2.抓工作落实力度不够
整改情况：一是继续深化“放管服”改革，逐步构建实体政务大厅、网上办事大厅、移动客户端、自助终端等多种形式相统一结合的政务服务新模式，加快推进政务服务“一网一门一次”改革进程，让群众办事更方便、百姓创业更顺畅。二是持续强力推进“一网”办，大幅提升网上办件量。推动“一门”办，大幅提升事项集中度。推动“一次”办，大幅提升服务便民化。推动“就近”办，大幅提升跨层级联办。推动“帮你”办，大幅提升服务满意度。推动“并联”办，大幅提升审批服务效率。推动“共享办”，大幅提升数据资源整合水平。推动“智慧办”，全力推进服务提档进位。三是积极转变工作思路和方法，更多运用创新思维和创新方式解决企业群众办事“难点”“堵点”突出问题。着力解决网上办件系统不畅、部门间信息难共享等问题，推动安徽政务服务网谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比分厅与国家及垂直管理系统的对接，深化互联互通、业务协同。四是提高机关工作效率，做到“文不过夜、事不超时”。
3.形式主义现象依然存在
整改情况：一是开展作风问题专项整治行动，推进机关效能建设，持续锻造干部优良作风。二是旗帜鲜明反对形式主义，改进文风会风，对单位现有文件、制度进行全面梳理，及时修订不符合当前形势和单位实际情况的文件、制度，坚持开短会、少发文，2020年机关会议及发文数量同比减少10%以上。三是狠抓制度落实，局党组每月集中研究1次重要工作完成情况（重大工作进度随时调度），每季度对各项制度执行情况进行检查、通报。
（五）关于党的纪律建设方面的问题
1.谈话提醒运用不充分
整改情况：一是严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。二是每半年集中组织开展1次谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、相关科室负责人与窗口人员之间每年谈心谈话不少于2次。三是机关各级党组织负责人定期听取党员干部意见建议。
2.宣传教育不到位
整改情况：一是加大党规党纪、政治纪律、案例警示等宣传力度。二是开展党章党规知识再学习活动，组织全体党员进行专项知识测试等深化学习效果。三是督促指导各支部进一步组织学习各级纪委机关编发的警示教育读本和典型案例通报。
（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题
1.履行党风廉政建设责任制不到位
整改情况：一是定期组织召开局党组专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是严格落实“一岗双责”制度，主要负责同志履行第一责任，其他党组成员和科室负责人要落实“一岗双责”，对履行“一岗双责”不主动、不积极、不到位的班子成员和科室负责人及时进行约谈并督促整改。三是加强对领导干部以及重点科室和权力相对集中的审批服务相关窗口、关键岗位的监督，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，做到抓早抓小、防微杜渐。四是将落实“两个责任”层层纳入综合考核体系之中，结合年度考核开展检查，对排名靠后的进行约谈。
2.廉政警示教育形式不丰富
整改情况：一是把廉政教育、警示教育纳入党员教育培训内容，融入日常、抓在经常。抓好元旦、春节等重要时间节点的廉政警示提醒，及时做好新入职、新发展党员廉政谈话，真正把管党治党的阵地前移到纪律防线上来。二是每年到警示教育基地和红色教育基地参观学习、接受教育不少于2次，覆盖面80%以上。三是组织观看警示教育影像资料片，教育引导党员干部严肃政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。四是进一步营造勤政廉政氛围，在服务大厅增挂廉政警示牌，在全体工作人员办公电脑显示屏上推送廉政警句。
三、巩固整改成果，建立长效工作机制
市委第四巡察组的反馈意见，既客观评价了我们的工作，又是我局学习改正、进步提高的良好契机。在今后工作中，我们将以“钉钉子”精神，坚持标准不变、力度不减，对已完成和基本完成的整改事项，巩固整改成果；对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，认真整改。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重日常，着眼于用制度管人管事，严格执行落实，严格规范管理，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面工作与推进制度建设紧密结合，建立长效机制，推动我局各项工作科学化、制度化、规范化水平再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。地址：谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市燕山路1599号，联系电话：0552-412168。邮箱：986245579@qq.com。
中共谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市数据资源管理局党组
2020年4月13日