“感谢区纪工委监察办领导的关心厚爱，在关键时候给我提醒、敲警钟，让我及时认识到了问题，也帮助我拧紧了思想螺丝。”谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比经开区一名纪检监察干部接受谈心谈话后表示。

为切实加强纪检监察干部队伍建设，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比经开区纪工委监察办坚持防微杜渐，监督关口前移，做实做细日常谈心谈话。2020年以来，共开展谈心谈话30多人次，实现全区纪检监察干部谈心谈话全覆盖。

“到了新的工作岗位上，要尽快进入角色，多到基层一线调研，察实情接地气。要抓好党风廉政建设工作，切实担负起监督责任。”“家庭有没有什么困难？有没有什么需要帮忙解决的问题？”该区纪工委监察办用足用活谈心谈话手段，把谈心谈话作为对干部日常教育管理监督的一种重要形式，不仅对新任职干部提出更高要求，而且在一些同志出现生活中的困难时，及时介入，当好“大家长”，通过谈心谈话了解真实情况，帮助解决实际困难，让干部真正感受到组织的关怀和温暖，极大地激发了干部干事活力，增强了干部队伍凝聚力。

该区坚持把谈心谈话作为一项经常性的监督工作来开展，对谈心谈话的对象、内容、原则、方式等作出明确规定，采取集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同时进行的方式，确保谈话范围覆盖全区各级纪检监察机构。同时，强化对纪检监察干部违纪违法问题的处理，建立纪检监察干部问题线索台账，在问题线索处置中，科学运用“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

“干部日常管理监督重在防微杜渐，我们要认真履行好干部日常管理监督的重要职责，督促纪检监察干部时刻警醒、主动作为、积极有为。抓早抓小抓苗头，早打预防针，防止小毛病演变成大问题，这才是对干部最大的关心。”该区纪工委监察办有关负责人表示。（谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市纪委监委）