“今年以来，怀远县纪委监委综合运用‘四种形态’处置852人次，其中，第一种形态占总人次的81.6%，对反映问题不属实或违纪情节轻微的479件线索及时予以了结……”这是今年以来，怀远县纪委监委着力“治小病”“防未病”的成绩单。

该县纪委监委始终坚持问题导向，将第一种形态的运用情况列入日常监督、纪律监督、派驻监督、巡察监督的重要范畴，不断健全“1+7+N”监督执纪监察联动工作办法，依托纪检监察协作组机制，运用“蹲点式”“体验式”等监督方式，擦亮监督“探头”，直击问题，提高监督质效。进一步延伸监督触角，着力从信访举报、监督检查、专项巡察等多种渠道收集问题线索，聚焦民生民情、惠民资金管理、重大项目推进等关键领域，对督查发现的党员干部苗头性、倾向性问题，通过真管真严、敢管敢严、长管长严，把问题解决在萌芽状态。

为防止运用第一种形态流于形式，该县严把运用质量关，对诫勉谈话既强调“诫”的严肃，又强调“勉”的关怀，及时对谈话对象的工作、学习、生活等情况进行跟踪了解，加强日常教育、管理监督和关心关爱，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，营造干事创业的良好氛围。定期开展“回头看”，对弄虚作假、敷衍塞责的当事人以及落实整改不到位的责任人连同责任单位党委（党组）一并追责问责，做到有责必问、问责必严，确保问题整改到位。

同时，为切实提高党员干部“免疫力”，县纪委监委通过落细落实约谈提醒、通报批评等有效举措，对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早处置。充分利用微信公众号、廉政短信等载体，抓住关键节点向全县党员干部发送廉政提醒信息2700余条，适时组织党员干部观看警示教育片，通报曝光违纪违法典型案例，提醒广大党员干部要始终严守底线、不碰红线，把纪律和规矩挺在前面。（谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市纪委监委）