“你对函询问题能够如实说明并提供相关佐证材料，希望你在今后工作中以更加严格的标准要求自己及下属，充分发挥‘头雁效应’。”

“感谢组织的关心和监督，我将依规依纪依法做好本职工作，自觉接受组织和群众的监督。”

今年以来，谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比高新区纪工委监察办坚持挺纪在前，把谈话函询作为落实第一种形态的有力抓手，持续细化、规范谈话函询工作，及时对干部“咬耳扯袖”，防止“小错”酿“大祸”，取得了明显成效。今年1-8月，该区已采取谈话函询方式处置问题线索14件次，其中涉及乡科级领导干部8人次，其他人员6人次。

为提高谈话函询质量，该区纪工委监察办严把谈话函询适用关，要求办案人员全方位、多角度、深层次分析被反映问题的内容和性质，并结合被反映人历年工作表现以及信访举报情况等多方面进行综合研判后确定能否适用谈话函询。此外，为防止“一函了之”，做实做细函询“后半篇文章”，该区纪工委监察办及时督促函询对象在本单位民主生活会上将函询问题说清、讲明、谈透，并适时开展“回头看”，坚决杜绝“假把式”“走过场”现象。

“谈话函询是严肃的思想政治工作，是思想教育、政策引导、纪法威慑的有机结合，同时也是以帮助教育、及时挽救为出发点的监督方式，充分体现了严管就是厚爱。”该区纪工委监察办主要负责人表示，将在扩大谈话函询覆盖面、规范运用谈话函询上下更大功夫，不断强化党员干部的日常监督管理，在关心爱护干部的基础上持续净化高新区政治生态。（谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市纪委监委）