近年来，五河县纪委监委采取多种措施，注重在“五抓”上下功夫，着力推动“第一种形态”落实落地。据统计，2019-2021年，全县纪检监察机关共运用“四种形态”处理人员1504人次，其中，第一种形态处理1031人次，第一种形态的运用，把问题解决在萌芽状态，有效防止小问题变成大错误。

注重抓“前”，做到自警自省。结合“讲、严、立”、“讲、重、作”“三个以案”等警示教育以及党史学习教育主题活动，强化党员干部党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，增强纪律观念和底线意识，自觉校准思想之标，调整行为之舵，绷紧纪律之弦。

注重抓“责”，做到责任明确。县纪委监委将谈话函询作为践行“第一种形态”的有力抓手，坚持从内控机制抓起、从日常监管严起，出台《五河县纪委监委关于县管党员干部谈话函询工作办法（试行）》《五河县纪委监委机关实施诫勉谈话操作办法》等制度，从制度层面对诫勉谈话、谈话函询进行规范，压实党委（党组）践行“第一种形态”主体责任，确保党委（党组）运用第一种形态、处置苗头性问题有章可循。

注重抓“早”，做到动辄则咎。深入开展常态化作风建设督查，通过明察暗访，及早发现党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早介入、早纠治、早预防，该提醒的提醒，该批评的批评，该处置的处置，防止因患得患失而迟滞行动、贻误时机。

注重抓“小”，做到防微杜渐。强化对党员干部的日常监督，体现严管就是厚爱，善于透过工作看状态、透过爱好看情操、透过交往看秉性、透过细节看人品、透过消费看廉洁，及时发现党员干部在作风建设、廉洁自律、纪律意识等方面的不良倾向，并深查诱因、深挖病根，并及时提醒，及时预防，防止小错不纠反酿大错。

注重抓“准”，做到有的放矢。对问题的定性、定位、定量要准，是个人的不能用集体替代，是主观原因的不能用客观因素解释，是反复发生的不能用初次发生衡量，既不纵容小节、也不放过大错，既不养痈遗患，也不矫枉过正，真正把问题查到位、纠到位，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果相统一。（谁有365bet网址_365bet投注官网_365bet足球比市纪委监委）