党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的一种重要形式。驻市公安局纪检监察组切实履行日常监督职能，对被征求廉政意见对象的党风廉政情况认真审核，严把干部选拔任用政治关、品行关、作风关和廉洁关，防止“带病提拔”“带病上岗”。

全面掌握，精准画像。积极拓宽领导干部问题线索信息来源渠道，发挥来信、来访、电话、网络等举报平台作用，同时每月汇总驻在单位各二级机构民辅警违纪违法情况及处分情况，及时掌握驻在单位存在违规违纪情况的领导干部，建立违纪违法人员信息库，方便快速查找，并综合研判分析，提出真实、精确、全面的廉政审核意见。

关爱干部，快查快结。在对拟提拔使用、职级晋升、警衔晋升等人员进行廉政审查发现有信访举报或问题线索时，驻局纪检监察组本着认真负责的态度，启动快查快结机制，尽快得出核查结论。对受到诬告陷害的，及时予以澄清，还清白者以清白，让干部轻装上阵，在选拔或工作中不受影响。

规范程序，优化流程。进一步规范回复程序、优化回复流程，做到协同高效、管理规范、流程顺畅。针对公安数据种类繁多、统计复杂、工作量大的实际情况，灵活运用Excel表格的基础操作、常用函数应用及数据透视表等功能，提升检索效率，确保党风廉政意见回复工作的时效和质量。同时，注重加快消化存量问题线索，提高问题线索处置效率。

2022年，在干部选拔任用、晋职晋衔、评优评先等方面复函148次，资格审查2803人（集体）次，提出暂缓或否定性意见8次。（驻市公安局纪检监察组）